Tre punkter om varför digital plattform för idé- och innovationsledning skapar större framgång

7 september, 2017 Publicerat i Blogginlägg

1) Innovation händer inte av sig självt, det måste ledas aktivt och systematiskt Menar man allvar med att öka sin innovationskapacitet och bli ett innovativt företag eller organisation behövs en systematisk process. Inget kommer organiseras, hanteras eller hända av sig själv, helt naturligt då inga andra arbetssätt, metoder, processer eller aktiviteter (tyvärr) brukar organisera sig […]

Läs hela inlägget

Crash Course: Hur er digitala arbetsplats driver innovation och ökar produktivitet

3 juli, 2017 Publicerat i Blogginlägg

Tillhör ni de företag/organisationer som vanligen engagerar och interagerar med samma kunder, experter och medarbetare? Eller kanske rent av  kollegorna i rummet bredvid?  Vi kan väl alla instämma i att det är bekvämt, men får vi verkligen de svar som vi behöver?  Historiskt har det säkerligen varit ett bra arbetssätt. Tänk vilken ”revolution” workshop-formatet var […]

Läs hela inlägget

Att prata innovation räcker inte.

16 maj, 2017 Publicerat i Blogginlägg

Innovation, idéer, utveckling, kollaborativt och medarbetarengagemang. Listan kan göras lång på ord som används när företag och organisationer pratar och planerar hur de vill arbeta med att utveckla sin verksamhet.  Vi har lärt oss att det finns tre olika typer av organisationer: 1 – Powerpoint. De företag som visar otroligt fina presentationer, skriver rätt ord på webbsidor […]

Läs hela inlägget

Nyöppnad! Kunskapsbanken – när du vill bli bättre på idéer & innovation

7 oktober, 2016 Publicerat i Blogginlägg, Nyheter

Vi är övertygade om att ju fler idéer och insikter man kan få, desto smartare och bättre lösningar kan man realisera. Just därför öppnar vi nu upp en hel kunskapsbank med smarta tips, steg-för-steg beskrivningar och inspiration för att driva innovationsarbete. För visst brinner du också för idéer, innovation och kraften som blir när fler […]

Läs hela inlägget

Motsatsen av engagerade medarbetare är oengagerade medarbetare – det vill du väl inte ha?

11 februari, 2016 Publicerat i Blogginlägg

Har du engagerade medarbetare eller oengagerade medarbetare? Dagligen pratar vi om vikten av nöjda medarbetare, utveckling, tillväxt och hur viktigt Employee branding är för framtiden.  Men vad GÖR företag och organisationer för att skapa nya förutsättningar och VARFÖR är det så viktigt? Många organisationer, både de offentliga verksamheterna och det privata näringslivet, står inför eller […]

Läs hela inlägget

Gör som Axel Johnson-koncernen, engagera dina medarbetare!

2 december, 2015 Publicerat i Blogginlägg

Jag har ett julklappstips. Alla företagsledningar borde ge sina anställda möjligheten att engagera sig i företagets utveckling i julklapp. Många är de som önskar att de fick vara mer engagerade och kreativa i sitt arbete och också kunna följa processen och se resultaten. I mina ögon är det ingen skillnad om jag är sjuksköterska eller om […]

Läs hela inlägget

Som kund blir jag irriterad när ni inte lyssnar.

4 juni, 2015 Publicerat i Blogginlägg

Jag drivs av att skapa värde genom att lyssna och ta in kompetens och lärdomar från många människor. Jag gillar samarbeten och dialoger som resulterar i nya lösningar och idéer. Min hjärna går oftast på högvarv och jag blir extra triggad när någon beskriver en utmaning eller ett problem för mig. Då kommer massor av […]

Läs hela inlägget

Abonnera på WIDE

14 dagar kostnadsfritt och utan bindningstid




[contact-form-7 404 "Not Found"]