Släng ut det gamla tankesättet!

6 december, 2012 | Inga kommentarer | Skrivet av Carolina Johansson | Publicerat i Blogginlägg

I en artikel skriven den 5:e december av Patrick Gilbert (http://blogg.idg.se/customerexperience/2012/12/05/att-skapa-innovativa-organisationer/) diskuteras nödvändigheten av att tänka om när det gäller hierarkin kring innovationsprocessen i företag och organisationer. Gilbert skriver om hur man enligt den gamla skolan ofta tror att företagsledningen ALLTID sitter på de bästa lösningarna och att högre upp i hierarkin = klokare och bättre beslut. Att det faktiskt ofta är tvärtom och att bästa lösningen ligger närmast problemet, det vill säga hos de anställda, är något som fler borde uppmärksamma. Gilbert anser att dessa gammalmodiga mönster av beslutshierarki skapar trögrörliga organisationer där man spelar enligt gamla marknadsregler. Han listar slutligen ett antal riktigt bra riktlinjer för att motverka detta:

  • Var tydlig med målen, men låt personalen spela matchen!
  • Börja värdera högra hjärnhalvors förmåga till intuition och magkänsla.
  • Respektera och omfamna olikheter
  • Sist men inte minst, skapa en organisationskultur som levererar, vågar misslyckas, levererar, utmanar och levererar.

Vi på i2i håller med honom på samtliga punkter, bjud in hela din organisation i matchen och se spelet förändras!

// Joel

Etiketter:

Skrivet av Carolina Johansson

Carolina Johansson är produktansvarig på Idea2Innovation. Det hon inte vet om molntjänsten Wide Ideas är inte värt att veta. Carolina lotsar alla våra kunder framåt i Wide Ideas, med en fast hand, och ser till att de får ut det mesta av varje möjlighet. Hos Carolina får också alla kunder hjälp med att strategiskt sätta upp sina arbetssätt och processer i verktyget. Carolina sitter i Norrköping men åker gärna till huvudkontoret i Åre med jämna mellanrum för att få åka lite skidor på lunchen.

Abonnera på WIDE

14 dagar kostnadsfritt och utan bindningstid




[contact-form-7 404 "Not Found"]