Att prata innovation räcker inte.

16 maj, 2017 Publicerat i Blogginlägg

Innovation, idéer, utveckling, kollaborativt och medarbetarengagemang. Listan kan göras lång på ord som används när företag och organisationer pratar och planerar hur de vill arbeta med att utveckla sin verksamhet.  Vi har lärt oss att det finns tre olika typer av organisationer: 1 – Powerpoint. De företag som visar otroligt fina presentationer, skriver rätt ord på webbsidor […]

Läs hela inlägget

Dessa frågor bör alla verksamheter ställa sig med jämna mellanrum

4 november, 2016 Publicerat i Blogginlägg

De allra flesta verksamheter arbetar med förnyelse och utveckling på ett eller annat sätt, men många organisationer glömmer bort förnyelsen och utveckling av själva arbetsprocessen. Hur innovativ kan man egentligen bli om man arbetar på samma sätt hela tiden? Att jobba med verksamhetsutveckling är och måste vara ett långsiktigt arbete med en tydlig fokusering, men […]

Läs hela inlägget

Nyöppnad! Kunskapsbanken – när du vill bli bättre på idéer & innovation

7 oktober, 2016 Publicerat i Blogginlägg, Nyheter

Vi är övertygade om att ju fler idéer och insikter man kan få, desto smartare och bättre lösningar kan man realisera. Just därför öppnar vi nu upp en hel kunskapsbank med smarta tips, steg-för-steg beskrivningar och inspiration för att driva innovationsarbete. För visst brinner du också för idéer, innovation och kraften som blir när fler […]

Läs hela inlägget

Vikten av delaktighet på en arbetsplats

16 augusti, 2016 Publicerat i Blogginlägg, Idébloggen fem år

Sedan 2011 har den här bloggen fyllts med insikter och spaningar om idé- och innovationsarbete runt om i världen, samt bjudit på nyttiga tips kring att engagera medarbetare och andra intressenter i utvecklingen av företag och organisationer. Nu fyller bloggen fem år och vad passar då bättre än att bjuda på våra mest populära inlägg inom […]

Läs hela inlägget

Jag vill bli engagerad och känna motivation på min arbetsplats.

11 mars, 2016 Publicerat i Blogginlägg

David Nouveau, HCM Director Nordics på Oracle skrev i veckan ett blogginlägg om att alla organisationer behöver engagera sina unga medarbetare – eller säga adjö till dem. David hänvisar till Deloitte’s femte årliga undersökning av medarbetarattityder som visar att nästan hälften av de som tillhör milleniegenerationen troligen kommer sluta på sitt nuvarande jobb under de […]

Läs hela inlägget

Motsatsen av engagerade medarbetare är oengagerade medarbetare – det vill du väl inte ha?

11 februari, 2016 Publicerat i Blogginlägg

Har du engagerade medarbetare eller oengagerade medarbetare? Dagligen pratar vi om vikten av nöjda medarbetare, utveckling, tillväxt och hur viktigt Employee branding är för framtiden.  Men vad GÖR företag och organisationer för att skapa nya förutsättningar och VARFÖR är det så viktigt? Många organisationer, både de offentliga verksamheterna och det privata näringslivet, står inför eller […]

Läs hela inlägget

Frågestund!

20 juli, 2015 Publicerat i Blogginlägg

Vad är innovation? Hur frigör jag organisationens innovationskraft? Hur kan jag öka idéflödet? Hur vet man om en idé är bra? Måste man ha en förankrad innovationsprocess? Vilka verktyg behöver man för att driva idéutveckling?  Sommaren är en tid för avkoppling, eftertänksamhet, uppladdning och planering. Hur gör du det bäst? Besöker nya platser? Provar på nya aktiviter? […]

Läs hela inlägget

Som kund blir jag irriterad när ni inte lyssnar.

4 juni, 2015 Publicerat i Blogginlägg

Jag drivs av att skapa värde genom att lyssna och ta in kompetens och lärdomar från många människor. Jag gillar samarbeten och dialoger som resulterar i nya lösningar och idéer. Min hjärna går oftast på högvarv och jag blir extra triggad när någon beskriver en utmaning eller ett problem för mig. Då kommer massor av […]

Läs hela inlägget

Abonnera på WIDE

14 dagar kostnadsfritt och utan bindningstid




[contact-form-7 404 "Not Found"]