Dessa frågor bör alla verksamheter ställa sig med jämna mellanrum

4 november, 2016 Publicerat i Blogginlägg

De allra flesta verksamheter arbetar med förnyelse och utveckling på ett eller annat sätt, men många organisationer glömmer bort förnyelsen och utveckling av själva arbetsprocessen. Hur innovativ kan man egentligen bli om man arbetar på samma sätt hela tiden? Att jobba med verksamhetsutveckling är och måste vara ett långsiktigt arbete med en tydlig fokusering, men […]

Läs hela inlägget

Vikten av delaktighet på en arbetsplats

16 augusti, 2016 Publicerat i Blogginlägg, Idébloggen fem år

Sedan 2011 har den här bloggen fyllts med insikter och spaningar om idé- och innovationsarbete runt om i världen, samt bjudit på nyttiga tips kring att engagera medarbetare och andra intressenter i utvecklingen av företag och organisationer. Nu fyller bloggen fem år och vad passar då bättre än att bjuda på våra mest populära inlägg inom […]

Läs hela inlägget

Jag vill bli engagerad och känna motivation på min arbetsplats.

11 mars, 2016 Publicerat i Blogginlägg

David Nouveau, HCM Director Nordics på Oracle skrev i veckan ett blogginlägg om att alla organisationer behöver engagera sina unga medarbetare – eller säga adjö till dem. David hänvisar till Deloitte’s femte årliga undersökning av medarbetarattityder som visar att nästan hälften av de som tillhör milleniegenerationen troligen kommer sluta på sitt nuvarande jobb under de […]

Läs hela inlägget

Motsatsen av engagerade medarbetare är oengagerade medarbetare – det vill du väl inte ha?

11 februari, 2016 Publicerat i Blogginlägg

Har du engagerade medarbetare eller oengagerade medarbetare? Dagligen pratar vi om vikten av nöjda medarbetare, utveckling, tillväxt och hur viktigt Employee branding är för framtiden.  Men vad GÖR företag och organisationer för att skapa nya förutsättningar och VARFÖR är det så viktigt? Många organisationer, både de offentliga verksamheterna och det privata näringslivet, står inför eller […]

Läs hela inlägget

Gör som Axel Johnson-koncernen, engagera dina medarbetare!

2 december, 2015 Publicerat i Blogginlägg

Jag har ett julklappstips. Alla företagsledningar borde ge sina anställda möjligheten att engagera sig i företagets utveckling i julklapp. Många är de som önskar att de fick vara mer engagerade och kreativa i sitt arbete och också kunna följa processen och se resultaten. I mina ögon är det ingen skillnad om jag är sjuksköterska eller om […]

Läs hela inlägget

Jag vill hjälpa dig att våga

15 maj, 2015 Publicerat i Blogginlägg

Jag är ny på jobbet, men inte ny i jobbet. Alltså, jag är ny på Idea2Innovation, men inte ny i vad jag sysslar med. I huvudsak ser mina dagar likadana ut nu som då. Jag har mött och möter många kunder som säger att personalen är deras viktigaste tillgång, de är ansiktet utåt och det […]

Läs hela inlägget

Månadens lästips, april.

1 april, 2015 Publicerat i Blogginlägg

Med nyfikna ögon följer vi vad som händer i världen på ämnet medarbetardriven innovation, och vill självklart dela med oss av vad vi hittar. Här följer några lästips från den senaste månaden. 1. Ingengoren.se skriver en bra artikel om vikten av att involvera och driva medarbetardriven innovation. ”Någon brist på idéer verkar inte vara problemet, […]

Läs hela inlägget

Tusen tips om innovation

13 januari, 2015 Publicerat i Blogginlägg

Som ni vet så klappar vårt hjärta lite extra för allt som har med innovation att göra. Hur kan man göra det enklare? Roligare? Effektivare? Just nu driver forskaren Leif Denti och journalisten Martin Kreuger ett projekt som går ut på att publicera tusen tips om just innovation och ledarskap. Tipsen utgår från ett organisationspsykologiskt […]

Läs hela inlägget

Delaktighet och innovation symboliserar 2014

22 december, 2014 Publicerat i Blogginlägg

Ännu ett år är snart till ända. Det har varit ett år fyllt av spännande uppdrag, nya kunder, lärdomar och insikter. Vår tro på att arbeta med medarbetardriven innovation har ytterligare förstärkts och vi är övertygade om att det är den vinnande vägen för en hållbar, långsiktig, inspirerande och effektiv arbetsplats. Förra veckan blev vår […]

Läs hela inlägget

Abonnera på WIDE

14 dagar kostnadsfritt och utan bindningstid




[contact-form-7 404 "Not Found"]