Skapa en innovativ företagskultur

I samtal om medarbetardriven innovation fastnar många i diskussioner om ”hårda värden”. Saker som översikt, struktur, mätbarhet, systematiskt arbete, effektivitet, uppföljning och så vidare och så vidare och så vidare. Hårda värden i all ära, de är viktiga. Väldigt viktiga. Framförallt om man vill låna örat hos upptagna människor. Det finns dock en ännu viktigare sida av myntet, om man vill lyckas långsiktigt med innovation och bygga en företagskultur som ska överleva och växa.

Ladda ner vårt whitepaper för att läsa mer om ämnet.

Fyll i informationen nedan för att komma till dokumentet.


TACK! Du kan nu ladda hem filen nedan.

Du har även fått ett mail där du kan ladda hem filen senare.

Ladda ner whitepaper

Vill du läsa fler av våra whitepapers?

Ladda ner dem här.

  • Skapa en innovativ företagskultur

Abonnera på WIDE

14 dagar kostnadsfritt och utan bindningstid




[contact-form-7 404 "Not Found"]